Contoh Job Description Karyawan Doc
contoh job description
1. contoh job description
contoh job deacription : superrvisor &
manager
2. 20 contoh job description
1.police to secure the neigbour
2.doctor to help people that sick 1.Nurse:to help doctors help sick people 2. Security:To secure the area
3. contoh tabel job description
sorry if i get it wrong; i find it on the internet hehe
4. Jelaskan perbedaan job description,job spesification ,dan job design
Jawaban:
ini jawabannya
Penjelasan:
jadikan jawaban terbaik yah
5. Jelaskan perbedaan job description, job spesifikasion, dan job design
Jelaskan perbeaan job description, job spesifikasion dan job design. Ketiga hal tersebut masuk ke dalam cara mengatur sumber daya alam di suatu perusahaan.
Sebelum membahas mengenai perbedaan job description, job spesifikasion dan job design, mari kita bahas terlebih dahulu satu persatu.
1. Job Description adalah gambaran mengenai suatu pekerjaan yang menjelaskan mengapa dan kenapa adanay pekerjaan, tanggung jawab pekerjaan tersebut dan hal-hal yang dilakukan oleh pekerjaan tersebut.
2. Job Spesifikasion adalah persyaratan minimal dari suatu posisi pekerjaan, semisal batasan usia, batasan pendidikan dan lainnya. Biasanya dalam suatu perusahaan sudah memiliki batasan minimal agar bisa menjadi kawryawan dari perusahaan tersebut.
4. Job Design, job design merupakan suatu cara bagaimana mengelola sumber manusia yang ada pada suatu perusahaan agar dapat menjalankan pekerjaanya dengan baik dan sesuai dengan peraturan perusahaan yang berlaku.
Setelah membahas perngetian mengenai job description, job spesifikasion dan job design terdapat perbedaan yaitu ketiganya memegang peranan yang berbeda-beda, untuk job design lebih mengarah bagaimana cara mengelola sumber daya manusia, untuk job spesifikasion lebih memiliki peranan dalam hal perekrutan sumber daya manusia yang terakhir adalah job description tanggung jawab yang ada pda suatu pekerjaan.
Untuk membaca materi lainnya mengenai job description, job spesifikasion dan job design dapat dibaca pada link berikut
Contoh job description brainly.co.id/tugas/14545481
Contoh pengertian job spesifikasion brainly.co.id/tugas/10201882
Detil tambahan
Kelas : 3 SMP
Materi : Job Description, Job Design, Job Spesifikasion.
Kata kunci : Job Description, Job Design, Job Spesifikasion.
6. jelaskan perbedaan Jhon description job spesifition dan job description
Jawaban:
Job Description (deskripsi kerja) adalah gambaran suatu pekerjaan yang menjelaskan mengapa adanya suatu pekerjaan, kondisinya, hubungan dengan bagian lain, dan tanggungjawan dari pekerjaan tertentu.Job Spesification adalah gambaran spesifikasi minimal akan suatu pekerjaan yang diharapkan dari pekerja mencakup pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan individu. Job Design adalah suatu usaha pengelolaan sumber daya manusia untuk mengurangi ketidakpuasan dan keluhan dari pekerja karena pengelolaan pekerjaan yang kurang baik dengan melakukan pelebaran atau pemfokusan deskripsi pekerjaan sehingga produktivitas bisa lebih meningkat.Penjelasan:
semoga membantu ✨
7. Kaitannya job description dengan job Spesification dan job design itu apa?
Jawaban:
itu sih jenis perkejaan
Jawaban:
pekerjaan kalo gak
Penjelasan:
maap kalo salah
8. Jelaskan perbedaan job description, job specification ,dan job design
• Job Description (deskripsi kerja) adalah gambaran suatu pekerjaan yang menjelaskan mengapa adanya suatu pekerjaan, kondisinya, hubungan dengan bagian lain, dan tanggungjawan dari pekerjaan tertentu.
• Job Spesification adalah gambaran spesifikasi minimal akan suatu pekerjaan yang diharapkan dari pekerja mencakup pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan individu.
• Job Design adalah suatu usaha pengelolaan sumber daya manusia untuk mengurangi ketidakpuasan dan keluhan dari pekerja karena pengelolaan pekerjaan yang kurang baik dengan melakukan pelebaran atau pemfokusan deskripsi pekerjaan sehingga produktivitas bisa lebih meningkat.JOB DESCRIPTION adalah Rekaman tertulis mengenai tanggung jawab dari pekerjaan tertentu. Dokumen ini menunjukkan kualifikasi yang dibutuhkan untuk jabatan tersebut dan menguraikan bagaimana pekerjaan tersebut berhubungan dengan bagian lain dalam perusahaan.
(Job Spesification) adalah persyaratan minimal yang harus dipenuhi oleh orang yang menduduki suatu jabatan, agar ia dapat melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya dengan baik dan bertanggung jawab.
(job design) adalah fungsi penetapan kegiatan kerja seorang atau sekelompok karyawan secara organisasional.
9. jelaskan pula perbedaan antara job description dengan job specification?
• Job Description (deskripsi kerja) adalah gambaran suatu pekerjaan yang menjelaskan mengapa adanya suatu pekerjaan, kondisinya, hubungan dengan bagian lain, dan tanggungjawan dari pekerjaan tertentu.
• Job Spesification adalah gambaran spesifikasi minimal akan suatu pekerjaan yang diharapkan dari pekerja mencakup pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan individu.
10. Dalam setiap pekerjaan pasti memiliki job description masing-masing, dan saya telah melakukan sesuai dengan job description tersebut.
Berarti anda memiliki pekerjaan dan menjadi pegawai yang teladan hhaha
11. contoh 15 job description
1. PAINTER is someone who does his job by painting various object
2. BARBER is someone who does his job by cutting the hair of his customers
3. PHOTOGRAPHER is someone who does his job by taking pictures
4. DOCTOR is someone who des his job by treating the sick
5. NURSE is someone who does her job by treating pasient
6. TAILOR is someone who does his job by sewing clothes
7. SINGER is someone who does her job by singing a song
8. DANCER is someone who does his job by moving his body
9. TEACHER is someonr who does his job by teaching his students
10. PILOT is someone who does his job by flying a plane
11. DRIVER is someone who does his job by driving a car/ other transportations
12. FRUIT SALLER is someone who does his job by selling the fruits
13. WAITER is someone who does his job by serving the customers something
14. ARCHITECT is someone who does his job by designing buildings
15. POLICE is someone who does his job by maintaining security
12. manfaat job analysis, job description dan job specification
-Manfaat job analysis:
•Menetapkan dasar rasional penggajian ataupun pengupahan yang lebih objektif.
•Menghapuskan persyaratan kerja yang dapat menyebabkan diskriminasi karyawan.
-Manfaat job description:
Membantu menghindari adanya kebingungan, dan memberikan pemahaman dalam melaksanakan pekerjaan. Untuk menghindari tumpang tindih tanggung jawab dalam melaksanakan tugas. Memberikan kemudahan dalam berbagai aktivitas SDM.
-Manfaat job specification:
spesifikasi kerja dapat membantu proses penerimaan tenaga kerja dengan cara memberikan batasan mengenai kualifikasi tenaga kerja yang diperlukan oleh perusahaan.
(maaf klo salah)
13. Jelaskan pengertian dan contoh nya dari -Job Analysis -Job Description -Job Specification
-Job analysis adalah kegiatan menganalisis jabatan untuk menempatkan orang yang paling tepat dalam pekerjaan tersebut
-Job description adalah catatan tentang tugas dan tanggung jawab dari suatu pekerjaan tertentu. Catatan tersebut berisi tentang hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaan yang harus dilakukan bukan tentang pemegang pekerjaannya.
-Job specification adalah suatu pernyataan tentang kualifikasi minimum yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan sesuai dengan job description yang diminta. Pernyataan tersebut harus mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan yang dimaksud secara efektif.
14. Mengapa perusahaan harus melakukan job description, job spesification, dan job evaluation ?
Jawaban:
agar seluruh komponen dalam perusahaan dari puncak sampai akar perusahaan memahami TUPOKSInya dan tidak ada kekeliruan pekerjaan antara divisi 1 dengan lainya dan agar perusahaan dapat mudah untuk memonitoring kinerjanya
15. Contoh 5 pertanyaan tentang job description
Jawaban:
Siapa yang menjadi pelanggan anda(eksternal/internal)?Apa saja harapan mereka dari unit kerja anda?Hasil apa yang dapat diberikan oleh anda/unit kerja anda?Proses, langkah, aktivitas apa saja yang dilakukan untuk menghasilkan output tersebut?Siapa pemilik Proses tersebut?Penjelasan:
semoga membantu
Posting Komentar untuk "Contoh Job Description Karyawan Doc"